纪录片，以前是了解一个人。

后来是了解这个人的价值观、做事方式，以及造就他成就的优缺点。

这部作品，很平和的看，在对职业迷茫期的我，有了更多的思考。

1、没有简单的工作，即便宫崎骏和高畑勋也在被催稿和赶deadline.

唯一不变的是，他们都在不断地创作，坚持慢工出细活。即便再难，也不能失去心中的执念。

文中最后，说起宫崎骏先生，年纪越来越大，对作品的执念和认真也是越来越强。

无论在哪，工作都没有简单轻松和高薪的。

如宫老所说：得到的时候，也正在失去。

2、企业文化：

大家一起做自己喜欢做的事，锻炼能力干一番大事，如果吉卜力不再对你有魅力，就辞职吧。

如果说是饼，也是我最爱的一块饼。

我是偏技术的工作者，我偏爱轻松的氛围，不喜欢微管理。只要告诉我目标和时间，其他的不要管我就好。而我要的就是，和一群志同道合的人，一起做喜欢的事情，不断地提升，而在此过程中，我相信，我要的也会涌向我。

吉卜力辞退员工的理由：

这些居然没有一项是专业能力，而对职业道德素养和优良人品有着多条的叙述。

我觉得这才是一家企业最核心的文化。当然，也是出于业务板块和行业的原因。但我觉得这也是所有办企业的初衷。

3、职业的成功，离不开合适的合作伙伴。

只有选择合适的伙伴，才可以的到自己想要的事业生涯。

整个纪录片，虽然高畑勋先生出镜不多，但是宫老的话中离不开他们那时候共事时高畑勋先生对他的影响。是职业生涯里，不断帮助你认清自己的人。

铃木敏夫先生，制片人。他负责了整个电影的制片，从制作周期时间的控制，到发行宣传。是一个很细致且执行力极强的人。片中说，他对于每次会议的时间，地点，用餐的细节，能够事无巨细，立下判断。就知道，是一个很敏锐很有决断的人。

4、职业的成功离不开坚持。

宫崎骏先生：每天例行： 上午11点-晚上9点上班，准时停笔。

1、对于他价值观的坚持：重视人物一举一动中礼节的表现，这也是符合他那个年代的价值观。

片中，他对于人物的鞠躬的停顿，鞠躬后人起身不能完全把腰挺直，而是略弯保持一种尊重的状态。

人物说出要求的台词后，不能马上转头斜看，会给人不尊敬的感受。

2、对于他理想主义的坚持：他不满意别人画的零式战机。

他偏爱喜欢天空的角度，喜欢飞机的宫崎先生，也喜欢从高处、甚至天空的角度去看他的动画世界。

风之谷，从山林高处一跃而出，魔女宅急便，小女孩骑着扫把鸟瞰城市。波妞从海上踏着坚定的步伐追逐宗介。 哈尔的移动城堡，哈尔带领苏菲飞向天空躲避危险，带着苏菲在空中漫步。

3、他对现实世界不断地关注：

· 他会跟小朋友每天打招呼

· 他会记录大地震时期经济的变化

· 会记录自己的城市的变化

· 他自己的矛盾：喜欢飞机的自己、父亲是战时飞机零件制造商“发战争财”和自己反战思维的矛盾。

· 他思考人生的目的--幸福是什么

一个创作家，他不会停止思考，不会停止观察，不会停止坚持自己所爱，不会停止执念。

真正的英雄是在看透生活本质后,依然热爱生活的人