更新时间:2010-07-16

第一书记:很不错的主旋律

沈浩的事迹确实让人心灵震撼。他最让我赞许的有两点，一个是他的工作态度，另一个是他的工作方法。

电影中有一句话非常能反映部分基层队伍的领导状况，“不干不好意思，干一点意思意思，干多了，你啥意思？”不少人在工作上都是像这样抱着不求有功只求无过的思想。这样工作当然不会有突出成绩。而沈浩有着强烈的事业心，他不甘心工作的平淡和无作为，主动要求去小岗村。在小岗村，他也不甘心只做一个镀镀金而已的挂职干部，而是以小岗村作为舞台，大展拳脚，干了一番事业。正因为他有着这样的抱负，所以在工作中显得非常有胆识，有魄力。从修路到架桥，从新建大包干纪念馆到引进外企投资，只有有了雄心壮志的支持，他才能带领小岗村一步一步脱离贫困，呈现焕然一新的面貌。

他的工作方法也非常值得称道。首先，他坚信没有调查就没有发言权，在工作中展开了充分的调研。在去小岗村赴任以前，他便收集了关于小岗村的各种材料，对居民情况已经了解得相当清楚。在就任以后，他更是深入每家每户逐个调查情况，并向有威望的老人请教，在充分了解情况的基础上，制定工作计划。

其次，在各种工作中他都身先士卒，冲在最前线。不管是修路，修桥还是修房子，他虽然穿着白衬衣和黑皮鞋，却仍然在泥泞中，在黑暗中，在大雨中和农民一起工作，一起战斗。

第三，待人公平公正，与人为善，胸襟宽广。他周到地将妻子买的羊送给了身世可怜的五保户吴奶奶。而对于一直和他对着干的杨德福，他也不会利用职权给他穿小鞋，而是用其所长，帮助他经营餐馆。

当然，从这部影片当中也反映出来我党制度建设的一些不完善的地方，特别是人事制度建设。

首先，沈浩本来是一个有才能、有抱负的人，但是在省财政厅，他的才华却得不到发挥，抱负得不到施展。对于沈浩来说，在年近40的时候，他终于在小岗村找到了自己的舞台。可是对于很多和他情况类似的人来说，可能就没有这么幸运了。所以，如何才能使得人尽其才，是我党需要仔细考虑的一个问题。

其次，小岗村在终于迎来了沈浩这样一名优秀干部后，接二连三地按手印希望他留任。这体现我国的基层政府组织还存在着相当强烈的人治特色，一个地方是否能够发展，老百姓是否生活富足，和领导本人的意愿和素质息息相关，而且像沈浩这样优秀的领导还不够普遍。这说明我党的干部选拔任用制度和考核评估制度仍然有待完善。

第三，沈浩在跑项目时，不断强调小岗村的特殊性。正因为小岗村是特殊的，所以沈浩能从省财政厅申请到修路的资金，能从国家铁道部获得让京沪线停运45分钟的特权。但是全国还有成千上万其他的村庄，并没有小岗村这样响亮的名片，所以无法享受到这样的资源优势。对于政府来说，应该探索一个更加具有普遍性的新农村建设模式，一个不依赖于特殊待遇、特殊照顾的模式。

最后二点题外话。

沈浩曾经对自己的母亲、妻子和女儿说，你们对于我来说是最重要的，但是也是我最对不起的。这句话很矛盾，如果他真的觉得家人最重要，为什么会选择对不起自己的家人呢？其实对于沈浩来说，更为重要的是自己的成就感。为了满足自己的成就感，为了自我实现，他可以选择对不起家人。当然，我认为这完全无可厚非，因为有了对成就感的不懈追求，才能在岗位上干出点成就。

影片在对人物形象进行塑造时，使用了大量抽烟、喝酒的镜头。我认为为了建设健康的新文化，在电影中应该尽量避免此类元素。世界卫生组织就曾经指出，影片中吸烟的镜头会鼓励青少年吸烟，所以建议应该将吸烟镜头多的影片标注为R级，即少儿不宜，在出现吸烟镜头时还应加上吸烟有害健康的标注。此外关于饮酒，不仅过量饮酒有害身体健康，公务员饮酒更是和腐败、公款吃喝等等紧密相连，所以最近几年有些地方政府甚至颁布了公务员禁酒令。要真正改变这种不良的文化风气，应该从各个方面做起，包括具有广泛影响力的文化传播媒体——电影。