更新时间:2018-03-12

底特律:有罪没罪、有钱没钱，规则说了算

这篇不属于影评，是从影片结合现实想到的。
几个白人警察，非常时期（类似我们的宵禁）殴打并单独枪杀几个嫌疑黑人，最后律师能辩，而黑人们又有犯罪前科，估计学历、法律知识都少，根本就说不清楚，白人陪审团宣布两项罪名均不成立。故意伤害黑人有证人，这点不判有点过。
法律（游戏规则）由白人制定，如果人人平等是没问题的，但显然黑人长期处于弱势，所受教育、拥有的资源都不如白人群体，要一同玩这游戏自然吃亏。其实人类早期弱肉强食、胜者为王也是一种规则，也就是黑人选择的暴乱，如果大家用这种规则，黑人至少不会吃亏。可惜没有如果，白人制定了规则，建立了国家机器维护秩序，世界就按照这套规则来。
所以现实世界中看谁活得好，一看谁来制定规则，二看谁在规则里优势大。比如体育比赛里的拳击、短跑、长跑，全是黑人兄弟的天下，在狩猎时代，就是这个规则，现在所谓社会进步了，早不用这个规则，只留下奥林匹克安抚一下。
联想到企业的管理，以考核分配为例，一般民企里业务部门强势，因为老板要靠做业务赚钱，而人力、财务等职能部门，就算名义上它们给业务部门制定考核指标以及核算，但考核逻辑主要由业务部门决定。相反在国企，领导都是上头派，业绩只是形式，而互相安排亲属子女就业都喜欢放没压力的部门，于是国企里除了人力、财务，往往还有战略、风控（金融企业）等等“管”业务部门的众多职能部门，由它们制定规则来评判业务部门做得怎样，这种情形下，业务部门的兄弟就真和影片中的黑人兄弟一般，钱分多分少，由那帮没做过业务的人脑洞大开制定出的规则说了算。好的一点是，做业务的人用脚投票比较方便。
这就是市场化环境下，国企迟早衰落的一个逻辑，因为带有行政色彩的国企在市场规则下是劣势方。但现在是党管企业，于是，又来个国进民退，民企争相抱国资大腿。