《请叫我总监》一上来，林更新饰演的是既明资本的总裁陆既明，谭松韵饰演陆既明的秘书宁檬。
男总裁与女秘书的搭档，或许会让观众联想到一些类似配置的偶像剧。不过，《请叫我总监》固然也有爱情元素，但它并不止于言情，女性在职场中的成长是这部剧的核心部分。
三年前，宁檬到既明资本应聘，她应聘的是项目部，但因为陆既明缺个秘书，宁檬临时顶上去了。当时HR许诺她，找到新秘书就会让她转岗到项目部，或者进公司三年后有一次转岗机会。
宁檬屡屡提出转岗需求，但陆既明实在找不到比宁檬更得心应手的秘书，宁檬的投资人梦想只能一拖再拖。
毒舌又反套路的陆既明，其实是舍不得宁檬走，但他嘴上又不会明说，只能一个劲贬损宁檬，希望她“回心转意”，好好当自己的秘书。
可宁檬哪里是轻易动摇的人，哪怕辞职，她也要追梦。
剧名《请叫我总监》，是从女主角宁檬的视角发出的，剧集注重呈现的是，面对重重阻拦与考验，宁檬如何从秘书蜕变为一名金牌投资人。
一路追下来，观众跟着宁檬一起成长，也相信宁檬会实现她的梦想。因为她的身上，浓缩了一个职场女精英的诸多宝贵品质，概括起来有三点。
职场关系的本质，是与人打交道。处理好人际关系的首要条件，是必须“知人”。
作为一名秘书，宁檬主要是为陆既明服务的，她不仅仅是要了解陆既明每日的行程，帮他订机票、提醒他会议时间等，她还必须吃透陆既明的各种习惯。
譬如宁檬把陆既明的“使用说明书”写满了一面墙：干洗注意事项八条，泡咖啡注意事项十三条，饮食习惯注意事项二十一条，出差注意事项三十八条……
“知人”最难的是，洞悉一个人的脾性，甚至可以预判他的决定。
譬如刚骂完下属、正在气头上的陆既明提出要喝点什么，“茶，冰的，加奶”。
结果宁檬弄好送上去时，陆既明当场变卦，“谁说我要喝茶，我跟你说我要喝咖啡”。
在场的其他下属都惊呆了，陆既明可太会变脸了，黑的都能说成白的。
但他们没料到：宁檬送上去的就是咖啡，热的，加糖。
这下陆既明就没话说了，其他人都对宁檬颇为钦佩——难怪她能当陆既明三年秘书。
这就是宁檬的“知人”，她知道气头上的陆既明会变着花样找茬怼人——她以前肯定没少因此吃过亏。
吃一堑长一智后，她就懂得“随机应变”，让陆既明无话可说。
这种知人之明，对于宁檬之后在投行工作也大有裨益。
宁檬在秘书岗位上做得很顺手，这是她的“舒适区”，为了不让宁檬转岗，陆既明还给她开了同岗位最高的工资。
但宁檬的志向不在于此，她金融系毕业的，从小到大的梦想就是成为一名投资人。她不改初心。
坚持梦想说起来很容易，但很多人的梦想只是“梦”而已，宁檬却始终在为梦想准备着。
一方面，哪怕作为秘书已经忙得脚不沾地了，她一直都没有放弃自我学习，有备无患、厚积薄发。
另一方面，她牢牢把握住任何可以靠近梦想的机会。
项目部总监不在，她自告奋勇介绍项目，给鹰石资本的老总石英（龚蓓苾 饰）留下很好的印象，也为后来她跳槽去鹰石资本做了铺垫。
经过一番斗智斗勇的博弈之后，陆既明终于同意让宁檬去项目部尝试两个月。
项目部总监和经理，各种给她使绊子，宁檬也是踏踏实实做好自己的事。
虽然她未能如愿地在既明资本当上投资人，但她的坚持和努力不会白费。慧眼识珠的石英给了她实现梦想的机会，宁檬牢牢抓住了。
进入投行后，作为一名新人，一开始难免受挫。譬如因为自己层级不高，遭到合作者的刁难。
宁檬也有伤心难过的时刻，但就像她手机壁纸上写的，“不要怂，就是干”。
挫折不会让她气馁，她只会吃一堑长一智，变得愈发强大。
投资界也是名利场。固然投资带有风险，但风险越大，有时收益也越大。如若相中的是好项目，那么收益有可能比中几次几十次特等奖彩票还惊人。
但好项目是有限的，必然地，不同投资公司之间会存在竞争。是良性竞争，凭实力去赢，还是使出阴招损招？
在一些小项目面前，投资人拥有较大的话语权，甚至也存在着权力寻租空间。
投资人是守住底线、与项目共赢，还是以权谋私？
当宁檬真正深入投资界的广阔腹地，她会看到更多的人性背面，会面临更多的诱惑，也要做出更艰难的抉择。
宁檬认识世界的复杂，但她守住自己的纯粹。
比如还在既明资本期间，她发现项目总监吃“回扣”，明明对方答应接纳10%的投资额，但总监报给公司只有8%，剩下的2%他则让私人关联的公司去投资了。
这是以公谋私，是在损害公司的利益。
耿直的宁檬把这一切告知陆既明。陆既明以为宁檬去了项目部也没安心做项目而是在找自己公司的漏洞，反而讽刺宁檬除了找公司管理上的漏洞什么都不会干。
宁檬一直以为陆既明就是脾气差点，终归是坚持底线、不会助长歪风邪气的老板。这一刻，她对陆既明失望了。
她在这时做了决定，从既明资本辞职。
陆既明事后才发现自己误会了宁檬，后悔不已。而宁檬的坚守，后续也将持续感染着他。
总之，女性观众很容易在宁檬身上看到自己的影子——女性在职场中打拼很不容易。
她们面对的不仅仅是性别上的刻板成见，也有对职场新人的打压、贬低甚至是诋毁。
很多职场女性常常会有一种“被困住”的感觉，却不知如何突围。
宁檬是很好的榜样。
内心的梦想，是她的原始动力；知人之明，让她在职场上赢得人心；坚持不懈，让她的能力不断成长；牢牢把握机会，让她的职场之路柳暗花明；守住底线，让她在面对种种诱惑时始终能够做出正确的选择……
宁檬最终会信心十足地对质疑她梦想的人说出那句：“请叫我总监。”
我们亦会从宁檬的一路进阶，获得正向的成长力量。
