不唯学历论人才

【赵代理】托业满分，【文店长】也是通过教育系统稳扎稳打往上走的，他们的学历与各种资格能反映他们的能力与品质。我也赞同学历能反映人的某些能力，但这些能力并不是每个工种的必需品。其实有相当一部分人是没有达到大学本科的学历，可通过习得的能力与踏实的劳动来赚取生活必需品、获取成就感是每位社会职员的权利。

给小微企业留下生存空间

巨头提供的服务越来越多，小微企业生存空间受限。【大马集团】如果按照一开始的策划，开连锁年糕店，那么巨头集团在融资、供应链、人才等方面都占有降维打击的绝对优势，小摊铺的生存空间几乎被压榨殆尽。而店长选择只提供资金和服务，给每位摊主留下自己独特的味道。这种大集团的企业责任感是很难得的。而目前政府也给小微企业提供了更通常的融资渠道等，营商环境在逐渐优化，希望巨头在膨胀的同时，给更多小微企业留下生存空间。

关注作为人的职员

职员需要为公司奋斗，同时作为职员的人理应享受福利与尊重。这部漫改剧无厘头式的温情中，给予了每位职员全方位的关注。他们不只是员工，也是父母妻儿，有想要坐在一张办公桌上的被承认需求。

经济发展，让人类文明越来越璀璨，但如果人本身的需求被漠视，是否本末倒置了呢？希望越来越多的工作在关注绩效、ROI 的同时，也能给职员除了工资以外的幸福感。