最近在思考空降兵(从外部空降至新部门做领导)如何更快地适应新岗位的要求,恰好看了这部动画,剧中男主的情形和我思考的情况类似,因而结合动画了一些剧情进行了分析,希望大家别喷。

1、混乱后的男主,没有过多地陷入怨天尤人的状态,而是很快进入管理状态,巡视现场,整顿军务。这和新空降的领导相似,现实中不会给你太多的调整时间。空降兵们会面对各式各样的问题,包括来自老板的期望和压力,同级的排挤,下属的不信任,更有甚者,栽赃陷害。因此越快进入状态越好。了解情况,观察分析,分清你我等等,以上都是有章可循的,管理和战争一样,要讲究章法,自乱阵脚,束手无措很容易被击倒。

2、将女主属性标记为爱自己的人,可谓是最直接的做法。空降兵们没有自己的手下,开展工作起来势必处处受阻,尤其是原有的人马在前任的领导下,多少会有不信任、不服从的情绪,因此如何有自己的人,新的变革和措施能得以更顺畅推行下去。

3、召集所有的人表忠心,相对现实企业中,该做法显得并不那么有效,现实中,尔虞我诈的事情太多,包括动画后段,即使已经表了忠心的人,同样也有叛变的时候,更何况比动画设定更复杂的现实。

4、没有金刚钻,就不要揽瓷器活。男主的权威在动画后段受到了不少挑战,现实中空降兵们时时刻刻受到挑战。同级及下属挑战你的实力,如果没能表现出技高一筹,就容易被轻视,即使得到来自高层的支持,但下面的人不服从,也阻碍了出好的业绩。

不死者之王オーバーロード(2015)

又名:Overlord

主演:日野聪 原由实 上坂堇 加藤英美里 内山夕实 加藤将之 三宅 

导演:伊藤尚往 宫崎修治 仓谷凉一 松村政辉 山口美浩 编剧:丸山くがね(原作)/菅原雪绘 Yukie Sugawara

不死者之王的影评