打工人在职场中与同事交流沟通的同时也会有争执和摩擦，那么在遇到这种情况下到底怎样才能不让情绪影响自己的工作进度呢？

最近看某乎《我所向往的职业啊》第三期节目中，张子豪在与部门同事因为外观制作工艺发生好几次的分歧：工业设计师希望有创新，带给用户全新的使用感受而结构设计师需要保证质量在稳定性下才能进行生产。”两个人都是为了产品更好而坚持着自己的观点。讨论陷入了僵局。为了不影响工作的进度张子豪决定两人私下再聊聊看。同时邀请前辈给出一些建议，张子豪通过搁置争议，私下解决的方法，控制住了自己的情绪，因为他的目的是需要解决问题的，在解决不了时也邀请了有经验的前辈来给出一些建议，这也是一个解决问题的好方法。优秀的人情绪管理能力也很强。

其实在职场打工人与同事发生争执时，我们需要明白，我们的目的是为了解决问题而不是争执谁对谁错，一切本着解决问题的方向去，同事之间存在矛盾很正常，但是不能被情绪影响工作的进度。如果你也是一个职场打工人，可以来知乎看看我所向往的职业啊，每期的职场干货超多！