蜿蜒前行 倾力而为---零食开发人 小林正典(2015)

干货太少

感觉是在每个可能的方向进行拓展，感觉是在每个节点进行反复战斗 方法可以点拔，那些超验的东西却是不可以传授的，只有靠自己的觉悟

欣赏他的态度和对待属下的方式

开发新零食的苦战，一款热销产品之前是成百上千的尸体，也难怪日本零食做的这么好了，根本还是高度市场竞争下来的结果，都是一把年纪还奋斗在一线的研发，看看还是很热血的。

http://www.bilibili.com/video/av2678467/?from=search&seid=9161463170960311889大概看（第3965部标记看过的电影）

國產格力高pocky是氫化油，我的心臟病都不知該怪誰，反正再沒吃過格力高。以及巧克力味、抹茶味，都是假的

零食哎！！

119，不断创新，剖析竞争对手和顾客的心理

非刚需产品的所谓打动人心，即在客户扫过货架的2秒内要能被临幸，一定是想方设法要让目标人群能够迅速得知或想象使用场景并且觉得适合自己

纪录片能带来新视角

和工作超级相关的，从不同行业的角度可以获得意外的灵感

怪不得我进了7-11看见日本产品，真是一愣，太想要了

挺好奇这种纪录片的背景，是格力高的广告？

那妹子分分钟被骂哭，连劝的人都没有，太可怕了这公司，不过，想成功，就是要经历地狱的磨练，社会就是这样，成功必须这样

难以置信可爱可口的以女性为主要客户群的小零食居然是一群大男人在鼓捣....关于40岁男人的纪录片也整得那么热血= =...

《职业人的作风》系列深得我心，回顾现在所处的单位团队，还是停留在如何强推产品，而没有抓住客户的心。

羡慕这种企业的执行力。

夜晚限定的白兰地巧克力？卖给女人？有考虑过巧克力的卡路里和夜晚的代谢速度么？做的再美味谁敢多吃？不能多吃的商品能畅销？想都知道策划行不通。与其在男下属身上找童年，还是善用身边唯一的女下属吧，她本可以不只是出气筒。

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零食开发人。。听上去好美味的职业 我也想试试看